WHAT WE DO

Wij maken het ambitieuze ondernemers en hun mensen mogelijk de juiste condities te scheppen voor het maken van impact. Wij bieden een bewezen integrale benadering aan die mensen zelf koers leert houden het beste van zichzelf te geven.

WAT WIJ DOEN

Wij maken het ambitieuze ondernemers en hun mensen mogelijk de juiste condities te scheppen voor het maken van impact. Wij bieden een bewezen integrale benadering aan die mensen zelf koers leert houden het beste van zichzelf te geven.

De veranderende behoefte van mensen vraagt om een nieuwe manier van het stimuleren van performance. Wij scheppen een speelveld waar medewerkers impact creëren op een manier die bij hen past en aansluit bij de bedoeling en de ambities van het bedrijf.

Een nieuw speelveld

Nieuw ondernemen is het doorbreken van het opleggen van doelen en targets. Van controleren en beheersen naar ruimte bieden zodat mensen zelf verantwoording nemen voor het werk en effectief bijdragen aan het succes van het bedrijf.

'We align people, business & purpose' door:

  • Het begeleiden van founder(s) bij het expliciet maken van de droom van het bedrijf
  • Het verbinden van het potentieel van mensen met de bedoeling van het bedrijf en het werk
  • Het leren voeren van een waarde dialoog met een online kompas om passie, overtuiging en groeimotivatie op koers te houden
  • Het opleiden van geselecteerde medewerkers voor effectieve borging

    De veranderende behoeften van mensen vraagt om een nieuwe manier van het stimuleren van performance. Wij scheppen een speelveld waar medewerkers impact creëren op een manier die bij hen past en aansluit bij de bedoeling en de ambities van het bedrijf.

    Een nieuw speelveld

    Nieuw ondernemen is het doorbreken van het opleggen van doelen en targets. Van controleren en beheersen naar ruimte bieden zodat mensen zelf verantwoording nemen voor het werk en effectief bijdragen aan het succes van het bedrijf.

    'We align people, business & purpose' door:

    • Het begeleiden van founder(s) bij het expliciet maken van de droom van het bedrijf
    • Het verbinden van het potentieel van mensen met de bedoeling van het bedrijf en het werk
    • Het leren voeren van een waarde dialoog met een online kompas om passie, overtuiging en groeimotivatie op koers te houden
    • Het opleiden van geselecteerde medewerkers voor effectieve borging

      Meer betrokkenheid en resultaat door het navigeren op acht belangrijke werkcontextfactoren:


      Leiderschap
      Mate van
      autonomie
      Diversiteit van werkzaamheden
      Kennis &
      vaardigheden
      Groei
      mogelijkheden
      Collegialiteit
      Beloning
      Beleid

      Meer betrokkenheid en resultaat door het navigeren op acht belangrijke werkcontextfactoren:

      Leiderschap

      Mate van Autonomie

      Groei

      Diversiteit van werkzaamheden

      Kennis & vaardigheden

      Beloning

      Beleid

      Collegialiteit

      Expliciet maken van de droom

      Hoe geef je meer betekenis aan de bedoeling van het bedrijf zodat mensen de financiële doelen en ambities logisch en motiverend vinden?

      We creëren een verbinding tussen de oorspronkelijke bedoeling van de founder(s) en de te realiseren doelen en impact van het bedrijf. We gaan voorbij slimme consultancy tricks en maken een verdieping naar waar het echt over moet gaan. Het resultaat is een business one pager waarin de leidende principes met benodigde grondhouding verknoopt zijn met de financiële doelen en te realiseren impact. Met deze benadering creëren we een gids om de juiste dingen te doen en verhogen we commitment doordat mensen echt begrijpen waaraan zij bijdragen.

      Creëren van eigenaarschap

      Hoe creëer je een omgeving waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen over het resultaat?

      We weten vanuit onderzoek dat de mate van passie, overtuiging en groeimotivatie een voorspellende waarde hebben op de werkeffectiviteit van mensen. Door het gebruik maken van het Dantefactor Kompas bieden wij een eenvoudig handvat voor het voeren van een waarde dialoog, een gesprek over datgene er echt toe doet in werk. Het is voorzien van een persoonlijk koersplan zodat mensen zelf eigenaar worden van hun eigen ontwikkeling en prestatie. Info: www.dantefactor.nl

      Faciliteren persoonlijke ontwikkeling

      Hoe scheppen we een werkklimaat waar mensen dagelijks het beste van zichzelf kunnen geven en effectief bijdragen?

      Wij zorgen voor een integrale verbinding tussen passie, de bedoeling van het bedrijf en het dagelijkse werk. Om dit mogelijk te maken leiden wij geselecteerde medewerkers op tot Playmaker. Playmakers stellen de juiste vragen en leren mensen hun persoonlijk koersplan hanteren om met plezier meer waarde toe te kunnen voegen in werk. Hiermee ontstaat er een nieuwe rol in werk die zorgt voor de borging dat iedereen in het bedrijf met de juiste focus effectief en gemotiveerd presteert.



      In een Playzone navigeren Playmakers op acht belangrijke werkcontextfactoren:


      Leiderschap
      Mate van
      autonomie
      Diversiteit van werkzaamheden
      Beloning

      Kennis &
      vaardigheden
      Collegialiteit
      Beleid
      Groei
      mogelijkheden

      Expliciet maken van de droom

      Hoe geef je meer betekenis aan de bedoeling van het bedrijf zodat mensen de financiële doelen en ambities logisch en motiverend vinden?

      We creëren een verbinding tussen de oorspronkelijke bedoeling van de founder(s) en de te realiseren doelen en impact van het bedrijf. We gaan voorbij slimme consultancy tricks en maken een verdieping naar waar het echt over moet gaan. Het resultaat is een business one pager waarin de leidende principes met benodigde grondhouding verknoopt zijn met de financiële doelen en te realiseren impact. Met deze benadering creëren we een gids om de juiste dingen te doen en verhogen we commitment doordat mensen echt begrijpen waaraan zij bijdragen.

      Creëren van eigenaarschap

      Hoe creëer je een omgeving waarin medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen over het resultaat?

      We weten vanuit onderzoek dat de mate van passie, overtuiging en groeimotivatie een voorspellende waarde hebben op de werkeffectiviteit van mensen. Door het gebruik maken van het Dantefactor Kompas bieden wij een eenvoudig handvat voor het voeren van een waarde dialoog, een gesprek over datgene er echt toe doet in werk. Het is voorzien van een persoonlijk koersplan zodat mensen zelf eigenaar worden van hun eigen ontwikkeling en prestatie. Info: www.dantefactor.nl

      Faciliteren persoonlijke ontwikkeling

      Hoe scheppen we een werkklimaat waar mensen dagelijks het beste van zichzelf kunnen geven en effectief bijdragen?

      Wij zorgen voor een integrale verbinding tussen passie, de bedoeling van het bedrijf en het dagelijkse werk. Om dit mogelijk te maken leiden wij geselecteerde medewerkers op tot Playmaker. Playmakers stellen de juiste vragen en leren mensen hun persoonlijk koersplan hanteren om met plezier meer waarde toe te kunnen voegen in werk. Hiermee ontstaat er een nieuwe rol in werk die zorgt voor de borging dat iedereen in het bedrijf met de juiste focus effectief en gemotiveerd presteert.