Play Your Business To The Max

Become A PlayZone; A Business With Meaning & Impact

Our Play

Deze simpele 1 minuut video onthult de bewezen strategie waarmee ondernemingsdromen uitkomen!

null

Play Your Business To The Max

Become A PlayZone; A Business With Meaning & Impact

Our Play

Deze simpele 1 minuut video onthult de bewezen strategie waarmee ondernemingsdromen uitkomen!

null
uitgelicht
nominee1
232px-Logo_Het_Financieele_Dagblad.svg
Bcorpsummitlive

Ontdek de sleutel

Stel je eens voor hoe het zou zijn wanneer je jouw bedrijf of afdeling kunt leiden met meer tijd en focus voor het werken aan het groeipad voor het waarmaken van jouw ambities?
Stel je eens voor dat je iedere dag energiek naar je werk toe gaat omdat iedereen op de juiste plaats zit, verantwoording neemt voor persoonlijke groei en de te realiseren doelen?

De impact zou waarschijnlijk door het dak schieten, je zou nog meer voldoening voelen omdat het bedrijf echt het verschil maakt, je zou je in de weekenden niet meer hoeven druk te maken over openstaande vacatures en het bedrijf, je zou eindelijk meer kunnen genieten en tijd besteden aan je gezin, familie en je sport.

Stel jezelf nu de vraag, gaat het handhaven van de oeroude business-, performance-, en talent management methoden je al dat moois opleveren?

Voorkom frustratie en wakker liggen of je de groeistappen wel waar gaat maken, je met het bedrijf echt wel gaat mee tellen en van betekenis gaat zijn. Implementeer nu ’s werelds eerst bewezen integrale aanpak; de PlayZone
strategyweb

Wij maken het onmogelijke mogelijk!

direction web

Maak de volgende stap naar echt succes

De succesvolste bedrijven van de toekomst ondernemen niet alleen vanuit purpose en het maken van een positieve impact op de wereld. Zij zijn daarnaast in staat om ieders talent volledig tot zijn recht te laten komen. Zij creëren een PlayZone en scheppen continu de juiste condities waardoor medewerkers in-house en remote dagelijks met passie en veerkracht het beste van zichzelf willen geven. 

Wij weten al dat purpose gedreven bedrijven relevanter zijn in de markt en 10x beter presteren dan de belangrijkste 500 wereldwijde bedrijven op de aandelenmarkt. Een PlayZone verhoogt de financiële attractiviteit nog eens extra doordat verspilling als gevolg van talent uitval, negatieve werkstress en burnout wordt voorkomen. 

Leer hoe je van je bedrijf een PlayZone maakt. Een aanpak gebaseerd op wetenschappelijke validatie, honderden jaren van logica en in praktijk toegepaste kennis bij de meest succesvolle start-, scale en grown ups in de wereld. In tegenstelling tot vaak energie slurpende, niet renderende veranderingstrajecten, het introduceren van “heppie de peppie” tools en awards.

Dragen wij zorg voor een future proof bewezen proces dat de werkeffectiviteit, tevredenheid, de totale aantrekkingskracht en betekenis van het bedrijf een enorme boost geeft. Wij borgen het lange termijn succes door het opleiden van eigen “PlayMakers”, geselecteerde medewerkers die in “collegiale coaching” helpen met het scheppen van de juiste condities om echte impact te blijven maken.

Wij transformeren de totale menswaarde

in succes en positieve impact!

Met daarbij …

1

Waanzinnig aantrekkelijk werkgeverschap

Met een duidelijke identiteit en hetgeen dat het bedrijf wilt realiseren. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid bij het talent, waardoor generatie Y en Z ook zeker voor je willen blijven werken.

2

Betrokken & gemotiveerde mensen

Medewerkers die voelen en begrijpen waaraan zij dagelijks bijdragen. Hierdoor zullen zij de “Xtra Mile” lopen, en zich inzetten op een manier die past bij de gewenste cultuur en het bedrijfs DNA.

3

Behouden van de juiste mensen

Teams met A Players die heel graag voor je willen blijven werken. Getrainde medewerkers voeren frequente waarde dialogen met collega’s en maken bespreekbaar wat er echt toe doet in werk. In-house en remote, zo blijft er altijd inzicht in wat medewerkers en teams nodig hebben.

4

Eigenaarschap, Creativiteit & Veerkracht

Medewerkers en teams die zelf reflecteren en persoonlijk leiderschap tonen. Zij zorgen ervoor om te werken vol passie, zelfvertrouwen en met motivatie om te blijven groeien. Hierdoor heeft al het talent de juiste focus, is betrokken en neemt verantwoording voor het behalen van resultaat.

5

Toekomstbestendige Purpose & Impact cultuur

Impact maken vanuit purpose is de drijfveer van iedereen. Medewerkers en teams beheersen de juiste mindset en skills om continu de beste condities te kunnen blijven scheppen voor de attractiefste employee experience. Zo komt talent in iedere ontwikkelingsfase volledig tot recht komt en valt niet uit.

Het partnership startte in 2017 ons doel was om de intrinsieke motivatie van de medewerkers te behouden. Wij hebben gewerkt aan het bouwen van een sterke cultuur die we in stand houden met peer coaching.

Wij zijn in 4 jaar tijd gegroeid naar 100 medewerkers en hebben 15 PlayMakers opgeleid. Zij voeren frequent met hun collega’s een waarde dialoog. Het geeft de juiste informatie om aantrekkelijk te blijven voor onze medewerkers, we kunnen goed focus blijven houden op de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Waarbij onze impact en bottom line de afgelopen jaren groeit.

Ceo Lumicks BV; Olivier Heyning

 

Ik heb de certificatie training PlayMaker gedaan, het was echt super tof!

Door je onafhankelijk en onpartijdig op te kunnen stellen, zonder waarde oordeel merk ik dat mensen mij in vertrouwen nemen en mij extra opzoeken of sparren.

Het oprecht aandacht geven en verdiepende vragen kunnen maakt mensen bewust van datgene zij echt nodig hebben. Het brengt de collega’s in de actie modus, dat betekent dat zij zich veilig voelen.

 

New Professional S4C; Lilian Dibbets

 

Elke organisatie drijft op de intrinsieke motivatie van mensen. En het delen daarvan. Dat onderschatten we te vaak in de hectiek van alle dag.

De aanpak van The Playmakers helpt om dat weer boven te halen zodat het vuur blijft branden.

It’s all about people.

 

Ceo Ace Incubator – Amsterdam; Erik Boer

 

The Playmakers staan wéér op de short list Top 10 Leadership Development Training/Coaching Companies in Europa 2020

Wij maken impact voor onze klanten?

Ecolab
MERZ
Ministerie justitie veiligheid IND
Bright Cape
S4c
Lumicks
ACE Venture
Driekant
BislSmart
metMotion
Trivento
Pets International

Ontdek hoe je je medewerkers op de juiste manier coacht en waarom dit zo belangrijk is:

Succesvol zijn in het nieuwe bedrijfsklimaat, dat kun jij ook! Begin met deze 10 essentiële tips, die je vandaag al helpen om online en offline je medewerkers te coachen. Met de juiste mindset medewerkers verbonden houden met het dagelijkse werk en het bedrijf!

10-tips-ebook-transparant

Wij inspireren met waanzinnige blogs

Social Impact

Wij werken aan een wereld waarin werken leuk en zinvol is voor mensen. Sinds 2016 zijn wij gecertificeerd B Corp, dragen actief bij aan de SDG’s en geloven in Play It Forward. Wij geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden ook, hun volle talent potentieel nog niet kunnen inzetten.