Play Your Business To The Max

Become A PlayZone; A Business With Meaning & Impact

This Is Our Play

null

Play Your Business To The Max

Become A PlayZone; A Business With Meaning & Impact

This Is Our Play

null

De bewezen strategie waarmee je de juiste mindset en vaardigheden ACTIVEERT, ONTWIKKELT en CULTIVEERT zodat medewerkers impact maken en het bedrijf echt van betekenis is in het nieuwe bedrijfsklimaat.

uitgelicht
nominee1
232px-Logo_Het_Financieele_Dagblad.svg
Bcorpsummitlive

Ontdek de sleutel

Stel je eens voor hoe het zou zijn wanneer je jouw bedrijf of afdeling kunt leiden met meer tijd en focus voor het werken aan de business strategieën voor de toekomst?
Stel je eens voor dat je iedere dag energiek naar je werk toe gaat omdat iedereen op de juiste plaats zit, verantwoording neemt voor persoonlijke groei en de te realiseren doelen?

De omzet zou waarschijnlijk door het dak schieten, je zou meer voldoening voelen omdat het bedrijf echt het verschil maakt, je zou je in de weekenden niet meer hoeven druk te maken over openstaande vacatures en het bedrijf, je zou eindelijk kunnen genieten en méér tijd besteden aan je familie en je sport.

Stel jezelf de vraag, gaat het handhaven van de oeroude business-, performance-, en talent management methoden je al dat moois opleveren?

Voorkom frustratie en wakker liggen over hoe je groeit en meer van betekenis bent, en implementeer onze bewezen integrale aanpak; Een PlayZone
strategyweb

Wij maken het onmogelijke mogelijk!

direction web

Maak de volgende stap naar echt succes

De succesvolste bedrijven van de toekomst ondernemen niet alleen vanuit purpose en het maken van een positieve impact op de wereld. Zij zijn daarnaast in staat om ieders talent volledig tot zijn recht te laten komen. Zij creëren een PlayZone en scheppen continu de juiste condities waardoor medewerkers in-house en remote dagelijks met passie en veerkracht het beste van zichzelf willen geven. 

Wij weten al dat purpose gedreven bedrijven relevanter zijn in de markt en 10x beter presteren dan de belangrijkste 500 wereldwijde bedrijven op de aandelenmarkt. In een PlayZone profiteert de winstgevendheid nog eens extra doordat verspilling als gevolg van talent uitval, negatieve werkstress en burnout wordt voorkomen. 

Leer hoe je bouwt aan een PlayZone. Een aanpak gebaseerd op wetenschappelijke validatie, honderden jaren van logica en in praktijk toegepaste kennis bij de meest succesvolle start-, scale en grown ups in de wereld. In tegenstelling tot vaak energie slurpende, niet renderende veranderingstrajecten, het introduceren van “heppie de peppie” tools en awards.

Dragen wij zorg voor een future proof bewezen proces dat de werkeffectiviteit, tevredenheid, de totale aantrekkingskracht en betekenis van het bedrijf een enorme boost geeft. Wij borgen het lange termijn succes door het opleiden van eigen “PlayMakers”, geselecteerde medewerkers die in “collegiale coaching” helpen met het scheppen van de juiste condities om echte impact te blijven maken.

Wij transformeren de totale menswaarde

in positieve impact!

Met daarin …

1

Waanzinnig aantrekkelijk werkgever

Met een duidelijke identiteit en hetgeen dat het bedrijf wilt realiseren. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid bij het talent, waardoor generatie Y en Z ook voor je willen blijven werken.

2

Betrokken & gemotiveerde mensen

Medewerkers voelen en begrijpen waaraan zij dagelijks bijdragen. Hierdoor zullen zij overeenkomstig handelen, op een manier die past bij de gewenste cultuur en het bedrijfs DNA.

3

Behouden van de juiste mensen

Getrainde medewerkers voeren waarde dialogen met collega’s en maken bespreekbaar wat er echt toe doet in werk. In-house en remote, zo blijft er continu inzicht in wat medewerkers en teams nodig hebben, waardoor medewerkers aan je blijven binden.

4

Eigenaarschap & Impact van iedereen

Medewerkers en teams reflecteren en tonen persoonlijk leiderschap. Zij werken vol passie, zelfvertrouwen en hebben de motivatie om te groeien. Hierdoor heeft talent de juiste focus, is betrokken en neemt verantwoording voor het behalen van resultaat.

5

Toekomstbestendige Purpose & Impact cultuur

Purpose en impact maken is van iedereen. De getrainde medewerkers worden begeleidt om continu de juiste condities te kunnen scheppen zodat ieder talent in iedere ontwikkelingsfase volledig tot recht komt en niet uitvalt.

Wat onze klanten zeggen?

Het partnership startte in 2017 ons doel was om de intrinsieke motivatie van de medewerkers te behouden. Wij hebben gewerkt aan het bouwen van een sterke cultuur die we in stand houden met peer coaching.

Wij zijn in 4 jaar tijd gegroeid naar 100 medewerkers en hebben 15 PlayMakers opgeleid. Zij voeren frequent met hun collega’s een waarde dialoog. Het geeft de juiste informatie om aantrekkelijk te blijven voor onze medewerkers, we kunnen goed focus blijven houden op de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Waarbij onze impact en bottom line de afgelopen jaren groeit.

Ceo Lumicks BV; Olivier Heyning

 

Ik heb de certificatie training PlayMaker gedaan, het was echt super tof!

Door je onafhankelijk en onpartijdig op te kunnen stellen, zonder waarde oordeel merk ik dat mensen mij in vertrouwen nemen en mij extra opzoeken of sparren.

Het oprecht aandacht geven en verdiepende vragen kunnen maakt mensen bewust van datgene zij echt nodig hebben. Het brengt de collega’s in de actie modus, dat betekent dat zij zich veilig voelen.

 

New Professional S4C; Lilian Dibbets

 

Elke organisatie drijft op de intrinsieke motivatie van mensen. En het delen daarvan. Dat onderschatten we te vaak in de hectiek van alle dag.

De aanpak van The Playmakers helpt om dat weer boven te halen zodat het vuur blijft branden.

It’s all about people.

 

Ceo Ace Incubator – Amsterdam; Erik Boer

 

The Playmakers staan wéér op de short list Top 10 Leadership Development Training/Coaching Companies in Europa 2020
Ecolab
MERZ
Ministerie justitie veiligheid IND
Bright Cape
S4c
Lumicks
ACE Venture
Driekant
BislSmart
metMotion
Trivento
Pets International

9 checks om succesvol te kunnen zijn in het nieuwe bedrijfsklimaat:

Succesvol zijn in het nieuwe bedrijfsklimaat, dat kun jij ook! Begin met deze 9 checks en ontdek de meest belangrijke aspecten voor het succesvol leiden van een betekenisvol bedrijf. En creëer hiermee een werkcultuur waarin elke medewerker de juiste impact maakt.

Jouw checklist

DOWNLOAD NU

Verstuur checklist naar:

Nieuws

Het beste advies dat je als werkgever medewerkers nu geeft!

Heb je net je vlucht geboekt, krijgt jouw vakantieland plotseling code oranje mee. Duizenden #werknemers verlangen naar een zomerbreak die helaas nog steeds bolstaat van onzekerheid en angst. Covid-19 doet als een boze geest nog steeds stof opwaaien, dat gepaard gaat met allerlei beperkende maatregelen. Het dragen van mondkapjes, het vermijden van onnodige uitstapjes en het…

Read more

Wanneer diversiteit blijft steken bij quota’s voor je personeelsbestand, dan wordt inclusie een illusie

Wanneer diversiteit blijft steken bij quota’s voor je personeelsbestand, dan wordt inclusie een illusie Deze week houdt het debat racisme, discriminatie en in het verlengde daarvan inclusiviteit mij extra bezig. Het lezen van het interview met Dinand Woesthoff (Volkskrant), Edgar Davids (NRC) maar in het bijzonder het verhaal van Sieny en Harry Cohen (SVBnl). Die…

Read more

Social Impact

Wij werken aan een wereld waarin werken leuk en zinvol is voor mensen. Sinds 2016 zijn wij gecertificeerd B Corp, dragen actief bij aan de SDG’s en geloven in Play It Forward. Wij geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden ook, hun volle talent potentieel nog niet kunnen inzetten.