Voorkom dat medewerkers vastlopen
in werk!

Ontdek hoe je
talent echt op koers houdt

De bewezen strategie naar een betekenisvol bedrijf waar iedereen voor wil blijven werken, het beste van zichzelf geeft en positieve impact maakt

Ontdek de sleutel

Stel je eens voor hoe het zou zijn wanneer je jouw bedrijf of afdeling kunt leiden met meer tijd en focus voor het maken van strategieën voor de toekomst.
Stel je eens voor dat je iedere dag energiek naar je werk toe gaat omdat iedereen op de juiste plaats zit, verantwoording neemt voor persoonlijke groei en de te realiseren doelen.

De omzet zou waarschijnlijk door het dak schieten, je zou meer voldoening voelen omdat het bedrijf echt het verschil maakt, je zou je in de weekenden niet meer hoeven druk te maken over openstaande vacatures en het bedrijf, je zou eindelijk kunnen genieten en méér tijd besteden aan je familie en je sport.

Stel jezelf de vraag, gaat het handhaven van de oeroude management methoden, bureaucratie en command & control je al dat moois opleveren?

Stop dan de frustratie en het wakker liggen en implementeer onze in praktijk bewezen integrale aanpak.

Wij maken het onmogelijke mogelijk!

Wij hebben een aanpak ontwikkeld gebaseerd op wetenschappelijke validatie, honderden jaren van logica en bewezen praktijkervaring van wereldleiders en zakenmensen.
In tegenstelling tot vaak energie slurpende veranderingstrajecten, het introduceren van “heppie peppie” tools en awards.
Dragen wij zorg voor een sterke verbinding tussen de mensen, het bestaansrecht van het bedrijf en het dagelijkse werk.
Een aanpak die direct de werkeffectiviteit, tevredenheid, en de totale aantrekkingskracht van het bedrijf verhoogt. Wij borgen het lange termijn succes door het implementeren van bewezen “collegiale coaching” met waarde dialogen.

Wij transformeren de totale menswaarde in

ondernemingswaarde!

Met als belangrijkste voordelen…

1

Aantrekkelijke werkgever

Met een duidelijke identiteit en hetgeen dat het bedrijf wilt realiseren. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid bij het talent, waardoor generatie Y en Z juist voor je willen blijven werken.

2

Gemotiveerde medewerkers

Medewerkers voelen en begrijpen waaraan zij dagelijks bijdragen. Hierdoor zullen zij overeenkomstig handelen, op een manier die past bij de gewenste cultuur en het bedrijfs DNA.

3

Behouden van juiste medewerkers

Getrainde medewerkers voeren waarde dialogen met collega’s en maken bespreekbaar wat ertoe doet in werk. Hierdoor blijft er continu inzicht in wat nodig is. Zodat je als bedrijf de juiste condities kan scheppen, waardoor medewerkers zich aan je gaan binden.

4

Purpose & impact cultuur

Medewerkers en teams werken continu vanuit de purpose van het bedrijf. Zij werken vol passie, zelfvertrouwen en hebben de motivatie om te groeien. Hierdoor heeft talent de juiste focus, is betrokken en neemt verantwoording voor de resultaten.

5

Duurzaam effect

Door onze aanpak onderdeel te maken van je cultuur, blijf je er in elke ontwikkelingsfase van profiteren. De getrainde medewerkers worden begeleidt om continu de juiste condities te kunnen scheppen zodat ieder talent het beste uit zichzelf blijft halen.

9 checks voor het succesvol leiden van een bedrijf zonder wakker te liggen:

We hebben een checklist met de meest belangrijke aspecten voor het succesvol leiden van een bedrijf en waarmee je een werkcultuur creëert zodat elke medewerker de juiste impact maakt.

Jouw checklist

DOWNLOAD NU

Verstuur checklist naar:

Wat onze klanten zeggen?

Het partnership startte in 2017 ons doel was om de intrinsieke motivatie van de medewerkers te behouden. Wij hebben gewerkt aan het bouwen van een sterke cultuur die we in stand houden met peer coaching.

Wij zijn in 4 jaar tijd gegroeid naar 100 medewerkers en hebben 15 PlayMakers opgeleid. Zij voeren frequent met hun collega’s een waarde dialoog. Het geeft de juiste informatie om aantrekkelijk te blijven voor onze medewerkers, we kunnen goed focus blijven houden op de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Waarbij onze impact en bottom line de afgelopen jaren groeit.

Ceo Lumicks BV; Olivier Heyning

 

Ik heb de certificatie training PlayMaker gedaan, het was echt super tof!

Door je onafhankelijk en onpartijdig op te kunnen stellen, zonder waarde oordeel merk ik dat mensen mij in vertrouwen nemen en mij extra opzoeken of sparren.

Het oprecht aandacht geven en verdiepende vragen kunnen maakt mensen bewust van datgene zij echt nodig hebben. Het brengt de collega’s in de actie modus, dat betekent dat zij zich veilig voelen.

 

New Professional S4C; Lilian Dibbets

 

Elke organisatie drijft op de intrinsieke motivatie van mensen. En het delen daarvan. Dat onderschatten we te vaak in de hectiek van alle dag.

De aanpak van The Playmakers helpt om dat weer boven te halen zodat het vuur blijft branden.

It’s all about people.

 

Ceo Ace Incubator – Amsterdam; Erik Boer

 

The Playmakers staan wéér op de short list Top 10 Leadership Development Training/Coaching Companies in Europa 2020

Nieuws

Top 10 online coaching tips

Top 10 online coaching tips Met de juiste mindset medewerkers, ook in turbulente tijden, verbonden houden in werk en met bedrijf. De in hoog tempo goed draaiende economie is de laatste weken volledig lamgelegd. De internationale maatregelen om het Covid-19 virus in te dammen ontwrichten het dagelijkse leven van miljoenen mensen. De uitbraak van de…

Read more

Social Impact

Wij werken aan een wereld waarin werken leuk en zinvol is voor mensen. Sinds 2016 zijn wij gecertificeerd B Corp, dragen actief bij aan de SDG’s en geloven in Play It Forward. Wij geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden ook, hun volle talent potentieel nog niet kunnen inzetten.