De bewezen strategie waarmee je de juiste mindset en vaardigheden ACTIVEERT, ONTWIKKELT en CULTIVEERT zodat medewerkers impact maken en het bedrijf echt van betekenis is in het nieuwe bedrijfsklimaat.

Ontdek de sleutel

Stel je eens voor hoe het zou zijn wanneer je jouw bedrijf of afdeling kunt leiden met meer tijd en focus voor het maken van strategieën voor de toekomst.

Stel je eens voor dat je iedere dag energiek naar je werk toe gaat omdat iedereen op de juiste plaats zit, verantwoording neemt voor persoonlijke groei en de te realiseren doelen.

De omzet zou waarschijnlijk door het dak schieten, je zou meer voldoening voelen omdat het bedrijf echt het verschil maakt, je zou je in de weekenden niet meer hoeven druk te maken over openstaande vacatures en het bedrijf, je zou eindelijk kunnen genieten en méér tijd besteden aan je familie en je sport.

Stel jezelf de vraag, gaat het handhaven van de oeroude management methoden, bureaucratie en command & control je al dat moois opleveren?

Dus stop de frustratie en het wakker liggen en implementeer onze bewezen integrale aanpak; Een PlayZone

Wij maken het onmogelijke mogelijk!

Wij hebben een aanpak ontwikkeld gebaseerd op wetenschappelijke validatie, honderden jaren van logica en bewezen praktijkervaring van wereldleiders en zakenmensen.

In tegenstelling tot vaak energie slurpende veranderingstrajecten, het introduceren van “heppie de peppie” tools en awards.

Dragen wij zorg voor een sterke verbinding tussen de mensen, het bestaansrecht van het bedrijf en het dagelijkse werk.

Een aanpak die direct de werkeffectiviteit, tevredenheid, en de totale aantrekkingskracht van het bedrijf verhoogt. Wij borgen het lange termijn succes door het implementeren van bewezen “collegiale coaching” met waarde dialogen.

Wij transformeren de totale menswaarde in

ondernemingswaarde!

Met als belangrijkste voordelen…

1

Aantrekkelijke werkgever

Met een duidelijke identiteit en hetgeen dat het bedrijf wilt realiseren. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid bij het talent, waardoor generatie Y en Z juist voor je willen blijven werken.

2

Gemotiveerde medewerkers

Medewerkers voelen en begrijpen waaraan zij dagelijks bijdragen. Hierdoor zullen zij overeenkomstig handelen, op een manier die past bij de gewenste cultuur en het bedrijfs DNA.

3

Behouden van juiste medewerkers

Getrainde medewerkers voeren waarde dialogen met collega’s en maken bespreekbaar wat ertoe doet in werk. Hierdoor blijft er continu inzicht in wat nodig is. Zodat je als bedrijf de juiste condities kan scheppen, waardoor medewerkers zich aan je binden en niet uitvallen.

4

Purpose & impact cultuur

Medewerkers en teams werken continu vanuit de purpose van het bedrijf. Zij werken vol passie, zelfvertrouwen en hebben de motivatie om te groeien. Hierdoor heeft talent de juiste focus, is betrokken en neemt verantwoording voor het behalen van resultaat.

5

Duurzaam effect

Door onze aanpak onderdeel te maken van je cultuur, blijven medewerkers in iedere ontwikkelingsfase focus houden op het doen van de juiste dingen. De getrainde medewerkers worden begeleidt om continu de juiste condities te kunnen scheppen zodat ieder talent het beste uit zichzelf blijft halen.

Wat onze klanten zeggen?

The Playmakers staan wéér op de short list Top 10 Leadership Development Training/Coaching Companies in Europa 2020

Nieuws

Social Impact

Wij werken aan een wereld waarin werken leuk en zinvol is voor mensen. Sinds 2016 zijn wij gecertificeerd B Corp, dragen actief bij aan de SDG’s en geloven in Play It Forward. Wij geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden ook, hun volle talent potentieel nog niet kunnen inzetten.