the playmakers werden uitgelicht in:
"Mensen zijn de stuwende kracht achter iedere succesvolle organisatie.
Ieder heeft een talent dat bij kan dragen aan dat succes.
Zorg dat je het juist inzet."
Mensen maken organisaties, of ze breken ze. Met welke mensen ga je groeien, veranderen, echte impact hebben? In je team, je afdeling of hele organisatie? Breng het in beeld, en faciliteer de verandering waardoor het individu tot zijn volste recht komt. Groeit. En zo een zinvolle bijdrage levert aan zichzelf, de organisatie en de maatschappij. Ongeacht gisteren, gericht op morgen.
Wij van The Playmakers zijn er – net als veel mensen – van overtuigd dat werken anders kan, en moet. Meer gericht op wat belangrijk is voor het individu, minder op wat er wordt ge(d)acht dat voldoende is voor een werknemer.
The Playmakers begeleidt een resultaat-gedreven transitie binnen organisaties. Onze integrale aanpak en de continuïteit die wordt geboden door ons platform, maakt deze tot een duurzaam, blijvend succes.
Mensen
Bewuste werknemers
Cultuur
gezond en sociaal
Missie
heldere doelen
Versnelling
van groei en omzet
Koers
Sturen op resultaat
Continuïteit
verzuim en verloop
Het Playmaker model
schept een speelveld voor het maken van een succesvolle transitie. Door de waarden binnen de onderneming helder en begrijpelijk te maken, mensen met het bedrijfs DNA en hun werk te verbinden en het stimuleren van het scheppen van de juiste condities. Training, opleiding en mentoring zorgen daarnaast voor het ontwikkelen van de juiste mind-, en skillset om zelfstandig richting te blijven geven aan het proces.
Onze methode voor effectief performance management faciliteert al 10 jaar meer rendement binnen organisaties.
Onderzoek en wetenschappelijke artikelen benadrukken hoe ons model bijdraagt aan het vergroten van organisatie-, team- en individuele werk effectiviteit en -tevredenheid.
Olivier Heyning – CEO Lumicks
Het partnership startte in 2017 ons doel was om de intrinsieke motivatie van de medewerkers te behouden. Wij hebben gewerkt aan het bouwen van een sterke cultuur die we in stand houden met peer coaching. Wij zijn in 4 jaar tijd gegroeid naar 100 medewerkers en hebben 15 PlayMakers opgeleid. Zij voeren frequent met hun…
Erik Boer – CEO Ace Incubator Amsterdam
Elke organisatie drijft op de intrinsieke motivatie van mensen. En het delen daarvan. Dat onderschatten we te vaak in de hectiek van alle dag. De aanpak van The Playmakers helpt om dat weer boven te halen zodat het vuur blijft branden. It’s all about people.
Linata Rutgers – CEO Verzuim Next Level
The Playmaker aanpak om tot de essentie van het bedrijf te komen heeft veel inzichten opgeleverd waardoor ik nog beter kan samenwerken en iedereen effectiever kan laten zijn in het dagelijkse werk. “Jos je bent een fijn mens om dit mee te mogen delen omdat jij echt in staat bent om zaken klein en compact…
Prof. Malcolm Schauf – CEO Excellent leadership FOM University
Ik wil heel graag de kans nemen om Jos aan te bevelen als zeer professioneel trainer. Jos werkte als mijn business partner mee in HR training programma’s. Zijn expertise is ongelofelijk van waarde – speciaal zijn interculturele ervaringen. Ik beveel Jos zeer aan als waarde verhogend voor iedere soort van business training. Hij overtrof alle…
Hans den Heijer – Senior Media Relations Officer Ziggo/Vodafone
Jos heeft me uitstekend gecoacht met mijn loopbaanbegeleiding. Het waren mooie en inspirerende uren samen. Jos is bevlogen, professioneel en boeit iedere minuut. Hij is zeer ervaren met een moderne kijk op o.a. bedrijfsvoering, werkcultuur, leiderschap en onderlinge samenwerking. Het nieuwe werken. Dagelijks herinner ik me de persoonlijke waardevolle sessies van Jos en ook zijn…
Corine van Winden – Ceo Pets International
Wat hebben de founder sessies jullie tot nu toe gebracht?” Dat wat we als founders intuïtief wel wisten, is door de creative werkvormen die de intuïtie raken, expliciet en helder geworden. Het werd heel concreet hoe het DNA van de founder onmiskenbaar doorwerkt richting de cultuur van de organisatie. De organisatiebedoeling heeft hierdoor een verwoording…
Ontdek hoe je medewerkers faciliteert om de groeiambitie van jouw organisatie te realiseren.
✓ Helder inzicht met welke mindset je voorkomt dat je tijd en energie verspilt om de groeimotor van het bedrijf aan te blijven jagen.
✓ Hoe je eenvoudig een fijne werksfeer schept waarin medewerkers niet uitvallen maar veerkrachtig zijn.
✓ Wat de best te stellen vragen zijn in de praktijk waardoor alle generatie medewerkers en teams zich echt aan je blijven binden.
✓ De oplossing voor de grootste misvatting over medewerkers en prestatie, waardoor iedereen blijft handelen vanuit de purpose en de waarden van het bedrijf.
BONUS Wat je kunt doen om te achterhalen wat jouw medewerkers nodig hebben om succesvol te functioneren.
