Wanneer je ongelijkheid tolereert, word je nooit betekenisvol

Wanneer je ongelijkheid tolereert, word je nooit een betekenisvol bedrijf. Vorige week gaf ik een mini college over het versterken van verbinding in turbulente tijden op de #management conferentie van de IND. Een overheidsinstantie die het vreemdelingen beleid uitvoert in Nederland en alle verblijfsaanvragen beoordeelt. Dagelijks kijken de #medewerkers hier in de ogen van mensen die soms jarenlang…