the playmakers werden uitgelicht in:

Hoe zou het zou zijn wanneer je jouw bedrijf of afdeling kunt leiden met meer tijd en focus voor het werken aan het groeipad voor het waarmaken van jouw ambities? En dat dit ook geldt voor de mensen in jouw team?

Creëer een plek waar iedereen op de juiste plaats zit, verantwoording neemt voor zijn persoonlijke groei en de te realiseren doelen.

De impact zou waarschijnlijk door het dak schieten, je zou nog meer voldoening voelen omdat het bedrijf echt het verschil maakt, je zou je in de weekenden niet meer hoeven druk te maken over openstaande vacatures en het bedrijf, je zou eindelijk meer kunnen genieten en tijd besteden aan je gezin, familie en je sport.

Stel jezelf nu de vraag, gaat het handhaven van oeroude business-, performance-, en talent management methoden je al dat moois opleveren?

Voorkom frustratie en wakker liggen of je het leiderschap hebt waarmee je de groeiambitie gaat waarmaken. Je die cultuur schept waarin iedereen samenwerkt en maximale waarde toevoegt voor je klanten, de maatschappij, de wereld en de aandeelhouders. Implementeer nu ’s werelds eerst bewezen integrale aanpak; de PlayZone

Zet je volgende stap naar een succesvolle organisatie.

Hoe? Bekijk ons verhaal in 60 seconden

De succesvolste bedrijven van de toekomst ondernemen niet alleen vanuit purpose en het maken van een positieve impact op de wereld. Zij zijn ook in staat om ieders talent tot zijn recht te laten komen. Zij creëren een PlayZone en scheppen condities waardoor medewerkers in-house en remote dagelijks met passie en veerkracht het beste van zichzelf willen geven. 

Bedrijven die vanuit purpose gedreven worden presteren tot 10x beter dan de belangrijkste 500 wereldwijde bedrijven op de aandelenmarkt. De relevantie van deze bedrijven is vele malen groter. Daarnaast verhoogt een bedrijf dat de missie van het bedrijf en de mens centraal zet vanuit deze ‘zingeving’ de financiële attractiviteit nog eens extra doordat verspilling als gevolg van talent uitval, negatieve werkstress en burnout wordt voorkomen. Zo’n organisatie werkt vanuit het ‘playground’-principe.

Leer hoe je van je bedrijf een PlayZone maakt. Start geen energie slurpende, niet renderende veranderingstrajecten, vermijdt het introduceren van “heppie de peppie” tools en awards. Maar kies voor een aanpak gebaseerd op wetenschappelijke validatie, best practises, logica en in praktijk toegepaste kennis bij de meest succesvolle start-, scale en grown ups in de wereld.

Wij transformeren de totale menswaarde

in succes en positieve impact!

Met daarbij …

the playmakers werkte samen
met deze mensen en bedrijven

Rodenstock
Ecolab
MERZ
Ministerie justitie veiligheid IND
Bright Cape
S4c
Lumicks
ACE Venture
BislSmart
metMotion
Trivento
Pets International

Ontdek hoe jij de groeiambities van het bedrijf waarmaakt, zonder medewerkers onderweg te verliezen:

Blogs en nieuws

Social Impact

Wij werken aan een wereld waarin werken leuk en zinvol is voor mensen. Sinds 2016 zijn wij gecertificeerd B Corp, dragen actief bij aan de SDG’s en geloven in Play It Forward. Wij geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden ook, hun volle talent potentieel nog niet kunnen inzetten.