Menu
.business impact programma
Breng je bedrijf naar het Next level
Het Next Level programma is een compleet programma om de bedrijfsdoelstellingen en missie van jouw bedrijf te vervullen. Het is een programma om bedrijfsbrede betrokkenheid, eigenaarschap, groei, teamwork en de juiste omstandigheden te creëren voor een bedrijf waarin mensen floreren.
“als jij wilt dat zaken voor je veranderen, dan zal jij moeten veranderen”
Om te kunnen winnen in de markt van morgen is veerkracht van alle medewerkers in het bedrijf vereist. Dit betekent dat men stevig moet staan in tijden van turbulentie en hoge werkdruk. Men moet energiek en vindingrijk zijn om de prestatiebeloftes aan alle stakeholders waar te maken.
Dit impact programma creëert binnen een tijdsbestek van 10 dagen een compleet nieuw ecosysteem met de juiste omstandigheden voor werknemers en teams om 100% controle te nemen over hun groei, prestaties en samen impact te maken.
Het next level programma biedt bewezen methoden om mensen en teams zeer succesvol te maken.
Playful impact strategieën
garandeert effectiviteit
Toegewijde coaching
sterke verantwoording
Pragmatische opmaat tooling
effectief in gebruik
Energie in samenwerking
betrokken collega’s
“De regeneratieve manier om te groeien, presteren en ertoe te doen op het werk, ongeacht wat er gebeurt, blijf je altijd op koers.”
Waarom het Next level?
De meeste bedrijven hebben moeite met het vinden van de juiste mensen en worden geconfronteerd met veel uitdagingen om negatieve werkstress en slecht welzijn op het werk te minimaliseren. Daarnaast zijn eigenaren van bedrijven moe van dure consultants met theoretische modellen die alleen maar chaos brengen in plaats van vooruitgang.
Het next level programma biedt:
- Een DNA-blauwdruk om een impactgedreven bedrijf te creëren waar mensen deel van willen uitmaken, loyaal blijven en gepassioneerd zijn om de extra mijl te gaan en dingen gedaan te krijgen.
- Een bewust proces voor medewerkers en teams om de energie, het vertrouwen en de motivatie om te groeien in hun functie hoog te houden.
- De juiste mindset en vaardigheden om regelmatig te reflecteren op wat er nodig is om het beste bij te dragen in de functie.
- Betrokkenheid, versterking van samenwerking en het gevoel van waardering het volle potentieel te benutten.
De fundamenten van het programma:
- Ontwerp en versterking van de bedrijfs-DNA.
- Afstemming van het managementteam en de teams van medewerkers.
- Training van persoonlijk leiderschap mindset en vaardigheden.
- Persoonlijk ontwikkelingsplatform.
- Mentoring bij de uitvoering.
“The Playmakers hebben de juiste voorwaarden gecreëerd voor een sterke intrinsieke cultuur die ons in staat stel om succesvol verder te groeien. Ik zou iedere schalende onderneming dit aanraden te doen”
Olivier Heyning – CEO Lumicks BV
Wat ervaren klanten bij het werken met dit nieuwe ecosysteem:
- Verhoogd bewustzijn bij medewerkers, waarbij individuele motivaties worden gekoppeld aan de missie van het bedrijf. Dit leidt tot verantwoordelijkheid nemen voor groei en resultaten, omdat het bedrijf een loyaal, effectief en gepassioneerd team heeft.
- Een gezonde cultuur die mensen binnen het bedrijf bindt en verbindt. Dit draagt bij aan een positief imago en een werkcultuur waarin mensen zich thuis voelen en het juiste talent ook zal stromen.
- Versnelde groei in omzet, winst, klanttevredenheid en time-to-market. Dit leidt tot moeiteloze schaalvergroting, genereren en leveren van investeringen.
- Stabiliteit. Minder verloop en minder ziekteverzuim – wat het vertrouwen in het bedrijf zowel intern als extern vergroot.
Het voordeel onder de streep:
Medewerkers van purpose-driven bedrijven zijn:
- 40% meer betrokken en 70% meer tevreden met het werk dat ze leveren.
- 300% meer geneigd om te blijven dan bij andere bedrijven.
- 6,5 keer veerkrachtiger, 4 keer betere gezondheid, 6 keer meer geneigd om bij het bedrijf te blijven en 1,5 keer meer bereid om boven en buiten te gaan om het bedrijf succesvol te maken.
Medewerkers die met passie werken zijn meer betrokken, en bedrijven met zeer betrokken medewerkers:
- zijn 21% winstgevender,
- hebben 41% lager ziekteverzuim
- scoren 17% hoger op productiviteit.
Bedrijven met een intrinsieke bloeiende cultuur:
- zorgen dat mensen zich gehoord en verbonden voelen, wat hen productiever en verantwoordelijker maakt
- hebben een 4 keer hogere omzetgroei.
Vragen en antwoorden
Dit is een in-company programma en wordt in overleg gepland.
Het programma kan plaatsvinden op kantoorlocatie of op een extern geboekte trainingslocatie.
Het betreft 10 volledige dagen bestaande uit virtuele en face to face meetings, workshops en trainingen.
Het programma past al vanaf 12 medewerkers, en wanneer je bereidt bent tijd en energie te steken jouw bedrijf naar het volgende niveau te brengen!
Strategische Alignment
Bouw een organisatie waar mensen begrijpen en voelen aan welke missie zij bijdragen, welke waarden belangrijk zijn en wat dit voor hen persoonlijk betekent. Het gidst mensen om focus te houden op het doen van de juiste dingen.
Individuele Activatie
Activeer de authentieke kracht van mensen, stimuleer eigenaarschap en help om te navigeren op datgene mensen intrinsiek nodig hebben voor groei, prestatie en tot recht te komen. Het verhoogt het gevoel van zekerheid, tevredenheid, en resultaat in het werk.
Cultuur & Condities
Schep de juiste condities (mindset, vaardigheden en processen) en onderneem actie op datgene echt belangrijk is. Het verhoogt effectiviteit, openheid, duidelijkheid en het wederzijds vertrouwen, zodat mensen meerwaarde leveren aan collega’s en klanten.
