De Playmakers zijn ervan overtuigd dat de manier waarop we groei en resultaat in werk stimuleren anders kan en moet. Meer gericht op het intrinsiek activeren en verbinden met mensen en hen faciliteren zodat zij zelfstandig de regie willen en kunnen nemen om te groeien, presteren en daarbij volledig tot hun recht komen. 

The Playmakers is opgericht door Jos van Snippenberg. In 2006 startte hij een wetenschappelijke studie die de basis vormt voor de huidige werkwijze. Hij ontdekt de essentiële factoren voor werkprestatie, tevredenheid en voldoening. En welke factoren in de werkomgeving ervoor zorgen dat mensen gestimuleerd blijven. Zestien jaar later komen dit onderzoek, deze ervaringen en de verfijning & ontwikkeling van tools en methoden samen in een nieuwe aanpak om mensen en organisaties effectiever te laten presteren: het Playmaker Model.

Een succes framewerk dat bewezen toepassingen bevat vanuit meer dan 40 business categorieën en industrieën.

The Playmakers begeleidt het realiseren van een gezonde impact gedreven werkcultuur met een integrale aanpak op de aandachtsgebieden: missie, mensen en context. (DNA, drive & cultuur)

Met ons programma van digitale tools, technieken, opleiding, training en adviesdiensten werken we aan onze missie om iedereen van betekenis te laten zijn in werk en elk individu in staat te stellen een playmaker te zijn.