ABN Amro en KPMG riepen deze week dat het nieuwe normaal maximaal 2 dagen kantoor werken wordt. Grappig dat multinationals zich nu opwerpen als de specialist in #remote werken, terwijl zij nog zoveel te repareren hebben voor de in huis werkers. Ik zou dit pionieren aan echte nomads zoals John Moravec, Ronald Van Den Hoff, en zeker ook Alex Malone en Suzanne Koolen overlaten.
Al 25 jaar voeren bedrijven allerlei veranderingen door en houden hierbij vast aan oude opvattingen, business en management modellen. Met als resultaat dat veel van de initiatieven mislukken, en een negatieve impact houden op productiviteit en welbevinden van #medewerkers. Recent Gallup onderzoek laat zien dat 8 uit 10 in huis en remote werkers ook tijdens Covid-19 te kampen had met burn out klachten. Hoog tijd voor radicale omvorming en actie met alvast 5 belangrijke tips:
📌 Biedt duidelijkheid in de verwachtingen en verantwoordelijkheden in werk;
📌 Blijf constant in verbinding en bespreek wat ertoe doet;
📌 Gids in het houden van balans tussen werk en prive;
📌 Schep vertrouwen en geef oprechte aandacht;
📌 Stimuleer het kunnen aangeven van behoeften en grenzen.
📌 Houdt team en organisatie vibe (cultuur) levend en voelbaar
Volg ook deze 7 minuten mini class, voorkom dat medewerkers uitvallen en maak ambities waar?
